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  • Capacitan a personas servidoras públicas sobre salud mental en el contexto laboral

    Capacitan a personas servidoras públicas sobre salud mental en el contexto laboral

    -Se les brindan herramientas para la identificación y manejo del estrés y la ansiedad, fortaleciendo su salud mental y contribuyendo a una mejor atención.

     

    Redacción/Columnaocho

     

    Mexicali.- Más de 200 personas servidoras públicas del Gobierno del Estado participaron en la videoconferencia “Salud Mental en el Contexto Laboral”, la cual fue impartida por la Oficialía Mayor, a través del Centro de Profesionalización y Desarrollo del Capital Humano (CENPRODE).

     

    Rocío López Gorosave, Oficial Mayor de Gobierno, informó que el objetivo de la capacitación es que las personas servidoras públicas desarrollen habilidades para la identificación y manejo del estrés y ansiedad a través de acciones de exploración, revisión, reflexión con el propósito de mejorar la salud mental.

     

    “Es muy importante el bienestar de las personas servidoras públicas, por lo que constantemente les brindamos diversas capacitaciones en materia de salud, las cuales les otorgan las herramientas necesarias para desempeñar su trabajo y continuar con la atención de calidad y calidez para toda la ciudadanía” indicó.

     

    La funcionaria estatal señaló que la videoconferencia fue impartida por el Psicólogo Jorge Orozco Mendoza y contó con la participación de personal de dependencias estatales como: Secretaría de Salud, Secretaría general de Gobierno, Secretaría de Cultura, entre otras.

     

    Por último, López Gorosave resaltó que CENPRODE cuenta con una amplia oferta de cursos, talleres y capacitaciones en modalidad virtual y presencial, por lo que invitó a las personas servidoras públicas del Poder Ejecutivo Estatal a estar al pendiente de las redes sociales de Oficialía Mayor, medio en el que se publican.

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  • Promueve Secretaría de Hacienda profesionalización de servidores públicos en temas organizacionales y fiscales

    Promueve Secretaría de Hacienda profesionalización de servidores públicos en temas organizacionales y fiscales

    A través del CENCAFI se imparten cursos para que las y los servidores públicos realicen de manera más eficiente el trabajo que desempeñan.

     

    Redacción/Columnaocho

     

    Mexicali.- Un total de 661 servidores públicos se prepararon en temas administrativos y organizacionales durante el primer trimestre del año, gracias al trabajo que se realiza en el Centro de Capacitación de Estudios Fiscales y Finanzas Públicas de la Secretaría de Hacienda del Estado de Baja California (CENCAFI).

    José Julio García Silvestre, director del CENCAFI, explicó que en lo que va del 2023 se han llevado a cabo 46 cursos, con diversos temas como: elaboración de manuales, infracciones y sanciones federales, liquidación de sociedades y sus implicaciones fiscales, atención al contribuyente, entre otros.

    Comentó que, este conjunto de capacitaciones se llevó a cabo con el propósito de dotar de habilidades administrativas y fiscales a las y los servidores públicos, para que realicen de manera más eficiente y adecuada el trabajo que desempeñan.

    El director de CENCAFI recalcó que para el final del mes se otorgarán los siguientes cursos: Curso mi primera vez con el SAT, Impuestos para principiantes, Declaraciones anuales personas físicas y Decretos fiscales vigentes.

    García Silvestre añadió que las personas interesadas en cualquier curso, podrán enviar un correo electrónico a la dirección: cencafi@baja.gob.mx, para recibir mayores informes sobre las capacitaciones impartidas en CENCAFI.

  • Trabaja Oficialía Mayor con servidores públicos de BC por infancias libres de discriminación

    Trabaja Oficialía Mayor con servidores públicos de BC por infancias libres de discriminación

    -Trabajadores del Poder Ejecutivo Estatal participaron en un evento virtual organizado por la CENPRODE, a fin de construir espacios libres de violencia por discriminación.

     

    Redacción/Columnaocho

    Mexicali.– Más de 200 personas servidoras públicas participaron en la videoconferencia “Infancias Libres de Discriminación”, organizada por la Oficialía Mayor de Gobierno a través del Centro de Profesionalización y Desarrollo del Capital Humano (CENPRODE).

    Rocío López Gorosave, Oficial Mayor, manifestó que el objetivo es sensibilizar a las y los trabajadores del Poder Ejecutivo Estatal, dando a conocer los contextos de discriminación y estigmatización que sufren las niñas, niños y adolescentes, e informar sobre las herramientas que se encuentran disponibles para erradicar los ambientes de violencia por discriminación.

    “Como madres y padres de familia, debemos de fomentar en nuestras hijas e hijos el no discriminar a sus compañeras y compañeros de escuela, ya que, si desde pequeños les enseñamos con amor los valores, crecerán siendo unos adultos que respeten a los demás”, indicó.

    La funcionaria estatal señaló que el evento virtual fue impartido por el Licenciado en Psicología Orlando Sarmiento Román, quien actualmente se desempeña como jefe del departamento de impulso y capacitación de inclusión social en la Secretaría de Bienestar Social (SIBSO).

    Por último, López Gorosave invitó a las personas servidoras públicas del Gobierno del Estado a seguirse capacitando y estar al pendiente de los cursos que ofrece CENPRODE.

  • RECIBEN BENEFICIOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA PGJE

    RECIBEN BENEFICIOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA PGJE

    MEXICALI, B.C., MIÉRCOLES 30 DE MAYO DEL 2018.- La Procuradora General de Justicia Perla Ibarra Leyva, entregó este día, reconocimientos a 12 agentes de la Policía Ministerial del Estado (PME) y 2 agentes del Ministerio Público de Mexicali, que se retiran del servicio laboral.

    La fiscal estatal, comentó que es de gran satisfacción compartir con éstos servidores públicos que cierran un circulo dentro de la dependencia, por lo que hoy es un gran día, porque ahora van a estar con su familia regresándoles ese tiempo que dejaron de estar a su lado, por servir a la ciudadanía.

    Comentó que este reconocimiento, es por la entrega, dedicación y esfuerzo al cumplimiento de sus tareas en la institución, ya que, por su labor, salen de su casa y se despiden de su familia con la esperanza de regresar a su hogar al concluir una jornada laboral con éxito y muchas veces no siempre fue así para algunos de ellos.

    Durante la ceremonia mencionó que en total serán 52 los servidores públicos en todo el estado, que serán beneficiados con este programa que reconoce su trayectoria por más de 25 años, que les brinda tranquilidad y seguridad a ellos y sus familias, porque les garantiza apoyo económico y la continuidad del servicio médico de Issstecali a los beneficiados.

    Reconoció a quienes, durante su trayectoria dieron su vida en cumplimiento de su deber con valentía y entrega, que se adelantaron en el camino y hoy no pudieron estar a aquí, pero dijo viven en el corazón y mentes de todos, para ellos la admiración y respeto.

    En su mensaje de despedida, el agente de la Policía Ministerial Virgilio González, agradeció por el apoyo y la tolerancia recibida durante su tiempo laboral, por la confianza para formar parte de la cadena de mando dentro de la corporación y sobre todo, por la oportunidad de superarse como profesionista al respaldarlos con el financiamiento de una carrera universitaria.

    Dijo que el día de hoy concluye su trabajo y llegó la hora de partir, recordó en esta despedida que les tocó vivir momentos de gran intensidad, de mucha adrenalina, momentos de peligro, de miedo, dolor y tristeza cuando alguno de nosotros caía abatido en cumplimiento de su deber, pero también hubo momento de felicidad y satisfacción cuando obtuvieron logros importantes en beneficio de la sociedad.

    En la ceremonia también estaban presentes, el subprocurador de Zona Mexicali Fernando Ramírez Amador, Subprocurador de Investigaciones Especiales, José María González Martínez; el Comandante de la Policía Ministerial en Mexicali, José Gómez Ortega y el Director Administrativo Carlos Armando Ríos Treviño.

    Recibieron reconocimiento:

    AGENTES DE LA POLICÍA MINISTERIAL:

    · Cristóbal Piedras Galaviz
    · Ramiro Angulo Audelo
    · Virgilio González González
    · Gilberto Jiménez Espinoza
    · Jesús Enrique Urquidez
    · Antonio García López
    · Miguel Ángel Ramos Méndez
    · Crescencio Ornelas nava
    · Santiago González Chacón
    · Luis Antonio González Tamayo
    · Miguel Arellano león
    · David Salazar Domínguez

    AGENTES DEL MINISTERIO PÚBLICO:

    · Benjamín Rafael Ladrón de Guevara Llaguno
    · Jesús Alberto Islas Parra.

  • EXHORTA GOBIERNO DEL ESTADO A SERVIDORES PÚBLICOS A PRESENTAR EN MAYO SU DECLARACIÓN PATRIMONIAL

    EXHORTA GOBIERNO DEL ESTADO A SERVIDORES PÚBLICOS A PRESENTAR EN MAYO SU DECLARACIÓN PATRIMONIAL

    MEXICALI, B.C.- Jueves 17 de mayo de 2018.- Con la finalidad de comprobar que servidores públicos no se han enriquecido a costa del cargo público, el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de la Contraloría y Transparencia Gubernamental (SCTG), informa que durante todo el mes de mayo estará recibiendo declaraciones patrimoniales, lo cual es un requisito obligatorio que consiste en manifestar por escrito los ingresos, los bienes muebles e inmuebles que posee el servidor público y sus deudas.

    Al respecto, el Secretario de la Contraloría y Transparencia Gubernamental, Francisco Postlethwaite Duhagón, explicó que la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de Baja California en su artículo 33, establece la obligación de los servidores públicos del Estado de presentar una declaración inicial dentro de los sesenta días naturales siguientes a la toma de posesión del encargo; una declaración de modificación patrimonial durante el mes de mayo de cada año, así como una declaración de conclusión del encargo, dentro de los sesenta días naturales siguientes a la conclusión. Es decir, se tiene la existencia de tres declaraciones patrimoniales: Inicial, posible Modificación, y Conclusión.

    Señaló que conforme al artículo 32 de la mencionada Ley, todos los servidores públicos de la Administración Pública Estatal, ya sean de base o confianza, se encuentran obligados a presentar declaración de situación patrimonial, sin embargo por el Acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federación el 14 de julio de 2017, en este proceso 2018 presentarán declaración patrimonial anual, solamente los servidores públicos obligados conforme a la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos abrogada, es decir, los contemplados en el artículo 77 fracción I.

    “Estos corresponden al Jefe de Departamento, de nivel similar o quienes realicen funciones de toma de decisión sobre la administración, mando y manejo de recursos materiales, humanos, financieros, o de auditoría y sus auxiliares, o que con cualquier carácter manejen, recauden, administren, fiscalicen, trasladen o resguarden dichos recursos, fondos, valores o intervengan en la adquisición de bienes y servicios, o realicen funciones de actuario o secretario de acuerdos y de asesoría, consejeros, coordinadores, custodios o vigilantes, defensores de oficio, inspectores y verificadores de cualquier índole, hasta el Gobernador del Estado, incluyendo a Agentes del Ministerio Público, Peritos, Canalizadores, Jefes de Grupo, Comandantes, Policías Ministeriales, Agentes de la Policía Estatal Preventiva o cualquier Agente integrante de cualquier cuerpo de seguridad pública del Estado”.

    El funcionario estatal agregó que los servidores públicos restantes que anteriormente no estaban obligados y que conforme a la nueva Ley ahora lo están, presentarán declaración hasta en tanto el Comité Coordinador del Sistema Nacional Anticorrupción dé a conocer de manera oficial los formatos que se aplicarán para la presentación de dichas declaraciones y éstas se encuentren operables. Por lo que el universo de obligados a presentar declaración de modificación patrimonial en este mes de mayo, asciende a 9 mil 050 servidores públicos.

    En caso de incumplimiento, la Ley establece un apartado de sanciones administrativas específicas a aplicarse por conducto de la Dirección Jurídica, de Responsabilidades y Situación Patrimonial de esta Secretaría, misma que podrá aplicar: amonestación pública o privada; suspensión del empleo, cargo o comisión de uno a treinta días naturales; destitución del empleo, cargo comisión; e inhabilitación para desempeñar empleos, cargos o comisiones de tres meses a un año.

    Para finalizar, el Secretario de la Contraloría puntualizó que en el caso de las resoluciones publicadas en el portal de la Secretaría, emitidas bajo la vigencia de la ley anterior, se les impuso la sanción de amonestación pública, por tratarse del primer incumplimiento, toda vez que el artículo 79 de la mencionada ley así lo ordena. La sanción de suspensión temporal del cargo por un período de 30 días naturales en caso de reincidencia, y la sanción de destitución del cargo si la omisión en la declaración continúa por un período de quince días naturales siguientes a la fecha en que hubiere impuesto las sanciones mencionadas”.

    La fecha límite para presentar la declaración patrimonial es el 31 de mayo de 2018. Los servidores públicos tienen disponible las 24 horas la página web http://www.declaranetbc.gob.mx/, donde deberán descargar la aplicación, capturar sus datos y una vez lista e impresa, entregarla en las oficinas de la SCTG de lunes a viernes a partir de las 8 am y hasta las 5 pm. Para cualquier duda pueden comunicarse en Mexicali al (686) 555-4920 extensión 8212, en Tijuana al (664) 624-2068 extensión 2173, y en Ensenada al (646) 172-3034 a la extensión 3247.

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