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  • Inauguran DIF BC y OXXO Centro de capacitación para adultos mayores

    Inauguran DIF BC y OXXO Centro de capacitación para adultos mayores

    Redacción/Columnaocho

    Mexicali. La generación de más y mejores oportunidades para las personas adultas mayores de la entidad es una de las tareas primordiales emprendidas por parte de DIF Baja California que, gracias a la colaboración con la Cadena Comercial Oxxo, realizó la inauguración del primer Centro de Capacitación para Adultos Mayores.

    La presidenta de la paraestatal, Mavis Olmeda García, señaló que este espacio localizado dentro de las instalaciones del Centro de Desarrollo Familiar “Josefa Ortiz de Domínguez”, proporcionará las herramientas necesarias para el uso y manejo de las nuevas tecnologías para lograr eliminar el rezago digital que, en muchos casos, es una limitante social y laboral para este sector de la población.

    “Quiero destacar que las personas adultas mayores que participan han mostrado un gran interés por desempeñarse en diversas actividades laborales con la calidad necesaria que requieren las empresas, por tal motivo, a través de este nuevo espacio, se ofrecerá una capacitación integral que les permita aprender y mejorar sus habilidades en el uso de la tecnología. Esta acción les abrirá importantes fuentes de empleo para ellos y ellas”, afirmó la presidenta de DIF Baja California.

    Olmeda García agradeció a la cadena comercial Oxxo por su compromiso social a favor de las personas adultas mayores, ya que es fundamental abrir más y mejores fuentes de trabajo para todos los sectores de la población, sin importar su edad o condición social.

    DIF Baja California promueve la inclusión de las y los adultos mayores, a través de los diversos cursos y talleres que se ofrecen en los Centros de Desarrollo Familiar y Comunitarios que se localizan en toda la entidad, donde pueden adquirir o perfeccionar sus conocimientos mediante cursos de manualidades, repostería, corte y confección, carpintería, electricidad, entre otros, además de que cuentan con grupos exclusivos para ellos y ellas donde se dan diversas actividades formativas, recreativas, promoción de salud, entre otras.

    Finalmente, Mavis Olmeda García informó que este Centro de Capacitación, habilitado en conjunto con Oxxo, cuenta con 10 equipos de cómputo con sus respectivos aditamentos, para ofrecer cursos en temas como empleabilidad y ocupación, inclusión económica, laboral, financiera y digital.

    Durante la ceremonia de inauguración estuvieron presentes Juana Patricia Medina Ruiz y Reynol Leobardo Cervantes Sandoval, gerente Regional Pacífico Norte y gerente Regional de Recursos Humanos de Cadena Comercial Oxxo, respectivamente; además de Mario Amezcua Guerrero, subdirector General Operativo de DIF Baja California.

  • Preparan auxiliares de salud mental en valle de Mexicali

    Preparan auxiliares de salud mental en valle de Mexicali

    Redacción/Columnaocho

    Mexicali.- La Jurisdicción de Servicios de Salud Mexicali (JSSM), en su misión de buscar una capacitación permanente de las líderes comunitarias y auxiliares de salud de las diversas zonas del valle de Mexicali, llevó a cabo el taller conferencia “Aprender, desaprender y reaprender”.

    Con la asistencia de más de 50 voluntarias, la jefa jurisdiccional, Laura Andrea López Cruz, señaló la importancia de contar con la figura del Auxiliar de Salud Comunitaria, al ser un puente para transformar e identificar factores de riesgo en la población.

    Expuso que durante la jornada de capacitación se abordaron temas de salud mental, buscando fortalecer y empoderar la autoestima, autoconocimiento y autoevaluación, al brindar herramientas de confianza, compaginando el contenido temático y dinámicas lúdicas para reafirmar conocimientos.

    Es importante mencionar que cada comunidad cuenta con uno o más auxiliares de salud, las cuales se organizan mediante el programa de Fortalecimiento a la Atención Médica (FAM), para apoyar en actividades como convocar a las y los pacientes a acudir a la consulta médica, toma de signos vitales, somatometría, visitas domiciliarias, e informar acerca de las necesidades en salud que presenta la población.

    La valiosa participación del auxiliar de salud, permite una comunicación eficiente entre los servicios de salud y la comunidad, mejorando la intervención de los servicios médicos, prevención de enfermedades, diagnósticos oportunos, el cuidado del medio ambiente en familias con difícil acceso a la atención médica, así como promover el autocuidado de la salud.

    Durante el evento, se realizó entrega de reconocimientos a las presentes, exhortándolas a continuar con su gran desempeño en beneficio de su comunidad y refrendando el compromiso de la Secretaría de Salud de continuar estrechando los lazos con las comunidades.

    Por último, López Cruz recordó que el programa FAM, cuenta con unidades médicas móviles las cuales se apoyan el mayor tiempo de auxiliares de salud comunitaria, personas voluntarias elegidas por su comunidad que trabajan en conjunto con el personal de salud (medicina, enfermería y promoción).

  • Brindan a personal del HMIM herramientas para la comunicación efectiva en la atención médica

    Brindan a personal del HMIM herramientas para la comunicación efectiva en la atención médica

    -Como hospital-escuela se está inculcando al personal y las nuevas generaciones interés por temas de tanatología para abordar de forma sensible a los usuarios en duelo.

     

     

    Redacción/Columnaocho

     

    Mexicali.-  La comunicación es una parte esencial en la atención médica, sobre todo si se atraviesa por momentos de pérdida o situaciones de duelo. Ante la importancia de que el personal tenga las herramientas necesarias para establecer esta relación de forma efectiva, recientemente en el Hospital Materno Infantil de Mexicali se impartió la ponencia “Cómo Hablar con las Personas en Duelo”.

    José Rojas Serrato, director del nosocomio, recordó que la institución ha incluido en la preparación de su personal temas del área psicosocial, entre ellos varios relacionados con la tanatología. Y es que dicha instrucción es pocas veces abordada en los planteles escolares y los profesionales de la salud cuentan con conocimientos empíricos sobre cómo afrontar sus propios duelos y el de los pacientes y familiares.

    “Es una realidad actual el hecho de que ha variado la forma en la que muchas personas viven su duelo y esperan ser acompañadas en su proceso. De igual forma, se generan mayores expectativas de éxito hacia los profesionales de la salud pues existe una percepción un tanto distorsionada de que los avances y descubrimientos en el campo de la medicina de hoy en día van a evitar un fallecimiento”, añadió.

    La ponencia estuvo a cargo de la Mtra. Andrea Rodríguez Torres, quien explicó a los presentes los conceptos de duelo, sus etapas y se centró en dar consejos sobre qué frases evitar porque no aportan consuelo y podrían incrementar aún más el sentimiento de pérdida. Se trata de palabras que por tradición o cultura fueron repetidas de generación en generación sin analizar el alcance de su significado.

    Por ejemplo, el hecho de decirle a una persona que acaba de perder un hijo que no se preocupe, que no llore, que tiene más hijos que lo necesitan fuerte o que podría intentar procrear nuevamente porque aún se posee juventud, son frases muy comunes, abundó.

    “Sin embargo, es importante desacatar que cuando se llora a un ser querido, el dolor se enfoca en una ausencia en particular. Duele la pérdida de una persona que es única, insustituible y que es inconcebible para el doliente pensar que otro hijo u otra cosa pudiera reemplazar el lugar que ha quedado vacío”, explicó la ponente.

    Por otro lado, recordó que la empatía con el paciente no es algo prohibido para los prestadores de servicios a los cuales en ocasiones se les aconseja no involucrarse emocionalmente con el paciente o sus familiares. Rodríguez Torres indicó que la interacción sensible se puede hacer con la prudencia y los límites que no afecten la propia salud mental, el hacer saber a los usuarios comprenden su dolor y estarán para apoyarlos dentro de espacios muy marcados. Por ejemplo, para responder dudas médicas, porque la búsqueda de respuestas es parte de la etapa conocida como “negación” en la que el doliente busca darle sentido a lo que está viviendo.

    La Organización Panamericana de la Salud (OPS) destaca la importancia de la comunicación efectiva en la atención médica, en la que los proveedores deben ser sensibles a las necesidades emocionales y espirituales de los pacientes y sus familiares en un proceso de duelo, lo cual puede apoyar a reducir el estrés y mejorar la calidad de los servicios.

  • Fortalece DIF BC capacidades para la atención a la niñez migrante

    Fortalece DIF BC capacidades para la atención a la niñez migrante

    Redacción/Columnaocho

    Tijuana.- Con el objetivo de fortalecer las capacidades teóricas y pedagógicas del personal de los Centros de Asistencia Social del DIF Baja California que apoya a las niñas y niños de primera infancia en situación de movilidad, se realizó un importante taller de capacitación para favorecer su desarrollo integral mediante herramientas basadas en el juego, la exploración, la investigación y el arte.

    La directora general de la paraestatal, Mónica Vargas Núñez, informó que este taller se denominó “Espacios de juego, aprendizaje y desarrollo para la primera infancia en contextos de movilidad humana”, y se desarrolló por espacio de tres días en Tijuana por parte de la asociación civil Investigación y Educación Popular Autogestiva en coordinación con UNICEF y su representante en Baja California, Fernando Becerra.

    “Uno de nuestros principales ejes de acción es consolidar el trabajo que realizamos a favor de las familias migrantes que diariamente llegan nuestra entidad en busca de un mejor futuro. En ellas se encuentran niñas, niños y adolescentes que requieren de una atención especializada que garantice su bienestar mientras se trabaja en su situación migratoria. Ellos no están solos, cuentan con todo nuestro apoyo”, afirmó Vargas Núñez.

    Dentro de los temas que se abordaron están: ¿Quiénes son las niñas y niños de primera infancia?, ¿Cómo los afectan los contextos de crisis?, ¿Qué características debe tener la educación en estos contextos?, ¿Por qué son importantes los primeros 1000 días de vida?, Programa de educación inicial (SEP), Enfoque de derechos y adultocentrismo, Prácticas de crianza y competencias parentales y Crianza compartida, entre otros.

    Asimismo, los asistentes tuvieron la oportunidad de visitar las instalaciones del Santuario Migrante de DIF Estatal, donde conocieron de manera personal el funcionamiento y la atención que reciben las familias migrantes.

    En estos primeros 4 meses, el Santuario Migrante ha atendido a familias provenientes de países como Guatemala, Brasil, Honduras, El Salvador, Afganistán, Ecuador, Perú, Haití, Venezuela, Ucrania, Angola, entre otros, destacando la atención a 76 menores de 5 años, 55 niñas y niños de 6 a 11 años, y 40 adolescentes.

    Vargas Núñez destacó que, en este importante tema, DIF Baja California fortalece sus acciones mediante los 2 Módulos de Recepción y Atención a Niñas, Niños y Adolescentes Migrantes y Repatriados No Acompañados que se localizan en Mexicali y Tijuana, donde en el 2023 se han atendido a mil 166 niñas, niños y adolescentes, de los cuales mil 82 fueron reintegrados en cuestión de horas con algún familiar.

    Finalmente, aseveró que la dependencia a su cargo tiene un fuerte compromiso para brindar todas las garantías necesarias al proteger los derechos universales de la niñez y adolescencia en contexto de movilidad, al trabajar en su bienestar mientras se resuelve su situación migratoria.

  • Continúa Cesispe fortaleciendo capacitación para el trabajo de las personas privadas de la libertad

    Continúa Cesispe fortaleciendo capacitación para el trabajo de las personas privadas de la libertad

    Junto al CECATI No. 06 inició el curso teórico-práctico de Instalaciones Eléctricas Residenciales.

     

    Redacción/Columnaocho

    Tijuana- La Comisión Estatal del Sistema Penitenciario de Baja California (CESISPE), dio a conocer que a través del área de Proyectos Productivos, en colaboración con el Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI) No. 06, inició el curso de Instalaciones Eléctricas Residenciales dirigido a un nuevo grupo de personas privadas de la libertad del Centro Penitenciario de Tijuana.

    La titular de la CESISPE, Ma. Elena Andrade Ramírez, afirmó que la instrucción académica y la capacitación laboral son las herramientas fundamentales del eje educativo junto al deporte, la salud y el trabajo, de acuerdo a la Ley Nacional de Ejecución Penal y a la instrucción y voluntad política de la Gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda, para que las personas privadas de la libertad aprovechen su tiempo para lograr su reinserción social.

    La comisionada señaló que a través del curso teórico-práctico de Instalaciones Eléctricas Residenciales, las personas privadas de la libertad que participan tendrán la oportunidad de obtener los conocimientos, el desarrollo de talentos y habilidades que les permitirán forjarse un mejor futuro a través de su esfuerzo personal, alcanzar una reinserción social que los convierta en personas productivas, útiles a sus familias y a la comunidad.

    La certificación está a cargo del CECATI 06, institución que ha trabajado de la mano con la CESISPE en el proyecto de reinserción social de las personas privadas de la libertad, con el propósito de brindarles el apoyo necesario en su capacitación en el quehacer laboral.

    Por último, la funcionaria estatal manifestó su reconocimiento al CECATI y demás instituciones públicas y privadas que colaboran en los programas de reinserción social.

  • Impartirán directivos del SAT BC aspectos fundamentales para declaración anual de personas morales 2022

    Impartirán directivos del SAT BC aspectos fundamentales para declaración anual de personas morales 2022

    -La cita es el viernes 10 de marzo a las 8:30 horas en el salón Wulfrano Ruiz en las oficinas de la Cámara Nacional de Comercio (CANACO) de Tijuana.

     

    Redacción/Columnaocho

     

    Tijuana.- Con el objetivo de promover la cultura de la contribución tributaria en el Estado, el próximo 10 de marzo se impartirá la conferencia “Aspectos más importantes para la declaración anual de personas morales 2022”, dijo el coordinador de Asistencia al Contribuyente del SAT BC, Leo Ibarra Cervantes.

    Destacó que el evento representa el acercamiento de la institución hacia la comunidad contribuyente, por lo que dicha conferencia será impartida por directivos del SAT BC y pertenece al programa de actividades de la institución gubernamental del año 2023.

    El funcionario detalló que la cita es el viernes 10 de marzo en punto de las 8:30 horas en el salón Wulfrano Ruiz en las oficinas de la Cámara Nacional de Comercio (CANACO) de Tijuana, ubicadas en Xavier Villaurrutia 1271, Zona Río.

    Agregó que la capacitación será encabezada por el director del SAT BC, Gustavo Santos Hernández Valenzuela; Máximo Garza, director Jurídico del SAT BC; Juan Manuel Quiñonez Espinoza, director de Auditoría Fiscal; y Mónica Ayón Trujillo, supervisora de la Auditoría Fiscal de Tijuana.

    Ibarra Cervantes declaró que este evento está dirigido a empresarios, contadores, administradores, auditores y público en general que deseen tener más conocimientos sobre los procedimientos relacionados con la declaración anual.

  • Realizó CESPM 18 cursos y charlas de capacitación en el 2022

    Realizó CESPM 18 cursos y charlas de capacitación en el 2022

    -La Coordinación de Inclusión Social e Igualdad de Género fue la encargada de impulsar estas actividades

    Redacción/Columnaocho

     

    Mexicali. – La Comisión Estatal de Servicios Públicos de Mexicali (CESPM), a través de su Coordinación de Inclusión Social e Igualdad de Género, realizó 18 cursos y charlas de capacitación encaminados a la sensibilización en los diferentes temas de inclusión social.

    El director de la paraestatal, Armando Carrazco López, destacó la importancia de llevar a cabo estos esfuerzos dentro de la comisión “como organismo del agua es de vital importancia acercar y promover estas capacitaciones para el personal en forma presencial o en línea”.

    La meta de la Coordinación de Inclusión Social e Igualdad de Género es asegurar el cumplimiento de los objetivos institucionales del organismo, con relación al Programa Hídrico del Estado, con acciones de implementar el programa de Capacitación en línea o presencial en temas de inclusión social e igualdad de género, para sensibilizar al personal de CESPM y garantizar una atención de calidad a la comunidad.

    En marzo de 2022 fue creada esta Coordinación, siendo el primer Taller el “ABC de la Inclusión Social” en abril del presente. Se programó una capacitación al mes para ver la dinámica de la asistencia y aceptación por parte del equipo de colaboradores, superando la meta en el 2022.

    Los temas de los talleres y charlas fueron variados, tales como: el hostigamiento sexual dentro de las instituciones públicas, cultura de la denuncia, violencia familiar, también se abordaron temáticas relacionadas con los derechos humanos y la depresión, entre otros, concluyendo con 18 eventos el 2022. Algunos de estos cursos se llevaron a cabo a nivel coordinación para posteriormente replicarlos al personal del organismo.

    Finalmente, Lourdes Martínez, coordinadora de Inclusión Social e Igualdad de Género, invitó a que más dependencias e instituciones se sumen a este esfuerzo: “buscamos mejorar nuestra calidad en el servicio, al ofrecer temas de actualidad, por ello, en el 2023 buscaremos superar la meta establecida este año”.

  • Culmina Jurisdicción de Servicios de Salud Mexicali jornada de capacitación a promotores de la salud

    Culmina Jurisdicción de Servicios de Salud Mexicali jornada de capacitación a promotores de la salud

    Por un lapso de 6 meses recibieron actualización de diversos temas sobre el contexto migratorio local.

     

    Redacción/Columnaocho

    Mexicali.- A efecto de contar con personal capacitado y actualizado en materia de los servicios y programas que la Jurisdicción de Servicios de Salud Mexicali (JSSM), se llevó a cabo la Reunión Mensual de Promoción de la Salud.

    Al respecto, la Jefa de la JSSM, Laura Andrea López Cruz, señaló que 30 promotores que laboran en las diferentes unidades de salud asistieron por un período de 6 meses a dicha capacitación, donde recibieron información sobre la actualización de los programas de la coordinación jurisdiccional.

    “Es sumamente importante que nuestros promotores se encuentren capacitados y actualizados en temas de prevención de padecimientos, saneamiento básico de vivienda y atención a migrantes, para que estén en posibilidades de brindar un excelente servicio a nuestras comunidades”, apuntó.

    La funcionaria jurisdiccional recordó que dentro de los temas expuestos se encuentran el Contexto migratorio local, impartido por parte de integrantes de la Organización Internacional para los Migrantes (OIM).

    Expuso que la capacitación la recibió personal de promoción social que se encuentra en unidades de salud con temas de migración, género, violencia, atención a migrantes, derechos humanos y salud mental.

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  • Convocan Gobierno de BC y Amazon Web a capacitarse en computación en la nube

    Convocan Gobierno de BC y Amazon Web a capacitarse en computación en la nube

    -El programa estará disponible para tres mil estudiantes y 100 docentes de Baja California

    -El registro estará abierto hasta el 21 de octubre y el curso tendrá una duración de ocho horas

     

     

    Redacción/Columnaocho

     

    Mexicali.- Para preparar a futuras generaciones y fortalecer competencias en perfiles técnicos y capacidades de talento para una cultura de innovación tecnológica, se abrió la convocatoria al programa de entrenamiento masivo “Capacítate en la nube con AWS”, que beneficiará a tres mil estudiantes y egresados y a 100 docentes, quienes podrán obtener una certificación gratuita, informó el secretario de Economía e Innovación, Kurt Honold Morales.

    La brecha de talento en capacidades de la nube es una preocupación apremiante entre los ejecutivos de Tecnologías de Información (TI). De acuerdo con Gartner, el 64% de los ejecutivos de TI en 2021 consideran que la disponibilidad de talento es el mayor reto para la adopción de tecnologías emergentes, por lo que los empleos del futuro estarán relacionados con la nube.

    Estas acciones se derivan del memorándum de entendimiento que firmó el Gobierno del Estado con Amazon Web Services (AWS). Al respecto del programa, el titular de la Secretaría de Economía e Innovación (SEI) explicó que “hay un compromiso por impulsar una cultura de innovación tecnológica para proyectos de alto nivel que permitan una evolución económica hacia actividades de mayor valor. El memorándum de entendimiento se formalizó en junio de este año, mismo que ha permitido capacitar a docentes mediante el curso de Conceptos Básicos de la Nube de AWS Academy”.

    La capacitación se impartirá reconociendo que la industria tiene una oferta de empleos que demandan funciones relacionadas con la informática de la nube, que es la distribución de recursos de TI bajo demanda a través de Internet mediante un esquema de pago por uso.

    Durante el programa -que será totalmente en línea con una duración de 8 horas (cuatro sesiones de dos horas cada una)- los alumnos podrán definir qué es la nube, cómo funciona y su infraestructura, métodos de interacción, arquitectura de soluciones, seguridad, entre otros.

    Además, los universitarios y egresados más destacados recibirán becas para la certificación AWS Cloud Practitioner (credencial reconocida internacionalmente y valorada por la industria que ayuda a que las organizaciones identifiquen y desarrollen talentos con conocimientos esenciales relacionados con la implementación de iniciativas en la nube). Los docentes inscritos recibirán una beca del 100% en la certificación para que puedan compartir los conocimientos de la nube a sus alumnos.

    “Estamos convocando a docentes y estudiantes de las instituciones que participan y que son CETYS Universidad, el Centro de Investigación Científica y de Educación Superior de Ensenada (CICESE), el Grupo Educativo 16 de septiembre, el Instituto Tecnológico de Tijuana (ITT), y de Mexicali, así como la Universidad Autónoma de Baja California (UABC) y la Universidad Tecnológica de Tijuana”, añadió.

    “Para Amazon Web Services (AWS) es un honor hacer sinergia con el estado de Baja California en este entrenamiento en tecnología de la nube y transformación digital”, comentó la directora del equipo de programas para América Latina, Canadá y el Caribe en AWS, Abby Daniell.

    “Estamos muy contentos de poder seguir apostando por el talento mexicano, especial en los jóvenes y docentes de Baja California. El trabajo en conjunto puede acortar la brecha existente en el entorno de tecnologías de información que prevalece en la mayoría de los sectores y sabemos que los egresados podrán tener grandes oportunidades laborales en un futuro”, puntualizó.

    El registro es exclusivo para estudiantes, egresados o docentes de las instituciones participantes y deben inscribirse antes del 21 de octubre en la siguiente liga: bit.ly/3y4XrDU. Las personas que se registren tendrán acceso al webinar informativo que se realizará el próximo 12 de octubre.

  • Concluye CESPM curso de capacitación sobre manejo de materiales peligrosos

    Concluye CESPM curso de capacitación sobre manejo de materiales peligrosos

    -El curso fue impartido por elementos del Cuerpo de Bomberos para personal de la comisión de áreas operativas de Mexicali, el Valle y San Felipe

    Redacción/Columnaocho

    Mexicali.- La Comisión Estatal de Servicios Públicos de Mexicali (CESPM) concluyó con el curso de capacitación para el manejo de materiales peligrosos y control de fugas en las instalaciones de la Planta Potabilizadora No. 2.

    Los representantes del Honorable Cuerpo de Bomberos destacaron la importancia y colaboración entre las instituciones para que esta capacitación se realice, siempre en la búsqueda de mejorar y mantenerse actualizados.

    El director de la CESPM, Armando Carrazco López, agradeció al Cuerpo de Bomberos el compromiso de capacitar al personal de primera respuesta.

    “Sabemos de la importancia de estos cursos, los hombres y mujeres de estas áreas son de vital importancia para el funcionamiento de la comisión”, destacó.

    El coordinador de la Unidad de Materiales Peligrosos, Alejandro Valenzuela, comentó que el personal de la CESPM y Bomberos concluyeron con la capacitación de 40 horas para actualizar conocimientos y procedimientos respecto a este tipo de emergencias.

    “Se procedió al armado de la zona para el simulacro, donde se realizaron los ejercicios, como el control de fugas en tuberías, control de fugas en tanques de gas cloro, así como las instalaciones de kits de emergencia en situaciones de riesgo, así como el proceso de descontaminación, identificar contenedores, etiquetas y que el personal de la comisión pueda controlar en primera instancia las emergencias”, destacó Valenzuela.

    La capacitación se llevó a cabo en dos partes: la teórica con trabajo de aula, en la que se abordaron los procesos y el desglose de los mismos, y los ejercicios prácticos, con los que se dio por concluida la capacitación anual.

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