Fortalece HMIM capacitación en su personal de enfermería

Mexicali.- Con la rápida evolución de la tecnología médica, es crucial que el personal de enfermería se mantenga actualizado sobre el uso de equipos y procedimientos nuevos, así como recibir capacitación constantemente de valores humanos para brindar una atención de mayor calidad a las y los pacientes, adaptándose a las mejores prácticas y a las necesidades individuales.

Por tal motivo, el Hospital Materno Infantil de Mexicali (HMIM) cuenta con un área de responsabilidad específica para enfocarse en la capacitación constante del personal de enfermería, la cual contempla, no solo temas técnicos o médicos, sino también formación en tópicos de desarrollo humano y comunicación efectiva.

El HMIM brinda actualización a 356 profesionales de enfermería con alrededor de 45 cursos de diversos temas al año, con ello, se logra un alcance de más de 2 mil personas capacitadas.

Y es que el personal de enfermería desempeña un papel fundamental en la prestación de servicios de salud y en la promoción de la salud pública, por ello, la capacitación continua de estos profesionales es esencial para mantener altos estándares de atención y mejorar los resultados de salud para la comunidad en general.

En el pasado mes de marzo se desarrollaron diversas actividades formativas en temas variados como la colocación del implante subdérmico, colocación de catéter venoso periférico, uso de lenguaje incluyente y no sexista, curso de normatividad en acciones esenciales para seguridad del paciente, igualdad de género y no discriminación y RCP neonatal.

Para abril se tiene programada una agenda formativa en masculinidades saludables y autocuidado, taller de instalación de catéter con ultrasonido, normatividad en el expediente clínico, taller de prevención de infecciones nosocomiales, entre otros.

El Hospital Materno Infantil de Mexicali se ha caracterizado por ser un referente en capacitación profesional a su personal, y el área de enfermería no es la excepción, lo cual no sólo se ve reflejando en la calidad de la atención a las y los pacientes sino también al propio personal, proporcionándoles oportunidades de crecimiento profesional y satisfacción laboral.