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Agregó que, de esta manera, se implementa para 2018 la “Campaña de Prevención de la Violencia de Género y Derechos Humanos” con acciones conjuntas que derivan y son parte del “Plan de Acción para la Igualdad de Género en Tijuana”, al igual que otras acciones que seguirán realizando las instancias municipales de Tijuana con la CEDHBC, sobre todo en trabajo conjunto que se realiza con el Programa de Derechos de las Mujeres.

Agregó que, de esta manera, se implementa para 2018 la “Campaña de Prevención de la Violencia de Género y Derechos Humanos” con acciones conjuntas que derivan y son parte del “Plan de Acción para la Igualdad de Género en Tijuana”, al igual que otras acciones que seguirán realizando las instancias municipales de Tijuana con la CEDHBC, sobre todo en trabajo conjunto que se realiza con el Programa de Derechos de las Mujeres.

Algunas de las acciones acordadas dentro del marco de la campaña antes mencionada son: capacitación a servidores públicos del Ayuntamiento de Tijuana en Derechos Humanos y Derechos de las Mujeres; divulgación de materiales relativos a los Derechos de las Mujeres; así como impulsar el fortalecimiento y coparticipación de la Mesa Binacional de Atención, Prevención y Erradicación de la violencia contra las Mujeres, denominada “Red Binacional contra la Violencia de Género”, surgida en la Comisión Municipal de Prevención de la Violencia (CMPV) Tijuana. Olvera Rodríguez especificó que el convenio busca que ambos organismos establezcan mecanismos de colaboración y apoyo, con el propósito de adoptar medidas que favorezcan acciones de educación, prevención, información, difusión, capacitación, defensa, gestión, investigación, intercambio de información, así como el fortalecimiento de la relación interinstitucional tendiente a lograr el pleno desarrollo de los derechos humanos, especialmente derecho de las mujeres, con perspectiva de género.

Algunas de las acciones acordadas dentro del marco de la campaña antes mencionada son: capacitación a servidores públicos del Ayuntamiento de Tijuana en Derechos Humanos y Derechos de las Mujeres; divulgación de materiales relativos a los Derechos de las Mujeres; así como impulsar el fortalecimiento y coparticipación de la Mesa Binacional de Atención, Prevención y Erradicación de la violencia contra las Mujeres, denominada “Red Binacional contra la Violencia de Género”, surgida en la Comisión Municipal de Prevención de la Violencia (CMPV) Tijuana. Olvera Rodríguez especificó que el convenio busca que ambos organismos establezcan mecanismos de colaboración y apoyo, con el propósito de adoptar medidas que favorezcan acciones de educación, prevención, información, difusión, capacitación, defensa, gestión, investigación, intercambio de información, así como el fortalecimiento de la relación interinstitucional tendiente a lograr el pleno desarrollo de los derechos humanos, especialmente derecho de las mujeres, con perspectiva de género.

Por su parte, Navarro Peraza coincidió en que “la firma de este convenio viene a fortalecer y a formalizar lo que ya, sin necesidad de este convenio, hemos venido haciendo. Afortunadamente ha habido una gran comunicación entre las dos instancias. Ambas venimos de defender los derechos humanos y hemos seguido en ese tenor”.

Por su parte, Navarro Peraza coincidió en que “la firma de este convenio viene a fortalecer y a formalizar lo que ya, sin necesidad de este convenio, hemos venido haciendo. Afortunadamente ha habido una gran comunicación entre las dos instancias. Ambas venimos de defender los derechos humanos y hemos seguido en ese tenor”.

La funcionaria municipal añadió: “Hay un sinnúmero de temas que vamos a trabajar en conjunto este gran compromiso que es histórico. La verdad me siento muy contenta porque ir de la mano la CEDHBC y el Immujer, luchando por un mismo fin creo que es una alianza muy fuerte”. Finalmente, la Ombudsperson informó que en lo que va de 2018 se han presentado 74 Quejas por presuntas vulneraciones a derechos humanos de mujeres y niñas en Baja California, siendo Tijuana el municipio que encabeza las Quejas con 43. Los principales derechos humanos presuntamente vulnerados en las Quejas son el derecho a la seguridad jurídica; al trato digno; a la igualdad y a la protección de la salud. Las principales autoridades señaladas son la PGJE, el Sistema Educativo Estatal, la Secretaría de Seguridad Pública de Tijuana y la Secretaría de Salud del Estado. Cabe mencionar que en el protocolo de la firma estuvieron presentes el Secretario Ejecutivo de la Defensoría, Miguel Mora; la Directora del Programa de Derechos de las Mujeres de la CEDHBC, Minerva Nájera; y la Coordinadora de Fortalecimiento Institucional y Análisis Jurídico del Immujer, Maritza Harlene Arriaga Nava.

La funcionaria municipal añadió: “Hay un sinnúmero de temas que vamos a trabajar en conjunto este gran compromiso que es histórico. La verdad me siento muy contenta porque ir de la mano la CEDHBC y el Immujer, luchando por un mismo fin creo que es una alianza muy fuerte”. Finalmente, la Ombudsperson informó que en lo que va de 2018 se han presentado 74 Quejas por presuntas vulneraciones a derechos humanos de mujeres y niñas en Baja California, siendo Tijuana el municipio que encabeza las Quejas con 43. Los principales derechos humanos presuntamente vulnerados en las Quejas son el derecho a la seguridad jurídica; al trato digno; a la igualdad y a la protección de la salud. Las principales autoridades señaladas son la PGJE, el Sistema Educativo Estatal, la Secretaría de Seguridad Pública de Tijuana y la Secretaría de Salud del Estado. Cabe mencionar que en el protocolo de la firma estuvieron presentes el Secretario Ejecutivo de la Defensoría, Miguel Mora; la Directora del Programa de Derechos de las Mujeres de la CEDHBC, Minerva Nájera; y la Coordinadora de Fortalecimiento Institucional y Análisis Jurídico del Immujer, Maritza Harlene Arriaga Nava.