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Tag: #Inclusión

  • Impulsa Armando Ayala acciones de inclusión en pro de la comunidad sorda

    Impulsa Armando Ayala acciones de inclusión en pro de la comunidad sorda

    -Se cuenta con dos intérpretes para actividades municipales.

     

    Redacción/Columnaocho

     

    Ensenada.- Con el objetivo de promover un servicio inclusivo hacia la comunidad sorda de Ensenada, este año el Gobierno Municipal brindó 774 interpretaciones en Lengua de Señas Mexicanas (LSM), informó el alcalde Armando Ayala Robles.

    El presidente municipal destacó que a lo largo de su gestión se ha dado prioridad a atender a la población con debilidad auditiva (hipoacusia) y sin audición total (cofosis unilateral o bilateral).

    Para ello, dijo, se cuenta con dos intérpretes quienes han hecho 180 interpretaciones en eventos y 594 interpretaciones tanto en el ámbito gubernamental, de salud y privado.

    “Hemos brindado información y asistencia en LSM para 218 usuarios, 122 sobre lo relacionado al Gobierno Municipal y 66 de gobierno estatal y federal; 12 juntas de trabajo, 39 dentro de la iniciativa privada, 27 entrevistas de trabajo, 17 en el sector salud, 5 citas médicas 5, 4 de psicología y 11 jurídicas”.

    Armando Ayala informó también que durante este 2023 se han realizado 17 cursos de Lengua de Señas Mexicana, en los cuales ha participado personal de los tres órdenes de gobierno, como es DIF Ensenada, FGE, DSPM, Registro Civil, SSCBC, universidades, asociaciones civiles y público en general.

    Recientemente, en el marco del Día Nacional de las Personas Sordas y con el fin de sensibilizar a la población universitaria sobre la necesidad en el manejo y dominio de la Lengua a Señas Mexicanas (LSM), el DIF Ensenada, en coordinación con la Universidad Autónoma de Durango (UAD), realizaron el conversatorio “Sordos: Una discapacidad que no se ve”.

    Por ello, instructores de Lengua de Señas Mexicanas y testimonios de esa comunidad, charlaron con estudiantes de las licenciaturas en Psicología, Pedagogía y Diseño de la UAD, así como con el Área Jurídica de DIF Ensenada.

    En la conferencia, Ricardo Avalos Romero, jurídico del DIF Municipal, en representación de la titular Oralia Tinoco González, manifestó la importancia de ser más empáticos con este sector de la población.

    Se refirió a la urgencia de ampliar los conocimientos en materia de LSM para poder mejorar la atención en oficinas de gobierno, restaurantes, comercios y todo tipo de espacios.

    “Debemos visibilizar y darnos cuenta que existen personas que no pueden comunicarse, que necesitan ser entendidos y sentirse incluidos, porque sí afecta a sus derechos humanos, pero también repercute y afecta al resto de la sociedad”, agregó.

    Según datos del INEGI, en Ensenada existen más de 10 mil personas con discapacidad auditiva, quienes a diario enfrentan dificultades de comunicación debido a que muy poco porcentaje de ciudadanos saben la LSM.

    Por lo anterior, dijo, es prioridad que exista mayor interés de la sociedad para aprender esa lengua, establecer los lazos de diálogo y comprensión, así como romper las barreras que permita a las personas sordas desenvolverse y superarse dentro de la vida diaria.

  • Fomenta gobierno de Marina del Pilar inclusión laboral de las mujeres bajacalifornianas

    Fomenta gobierno de Marina del Pilar inclusión laboral de las mujeres bajacalifornianas

    -Para impulsar su independencia económica y bienestar, se realizó una feria del empleo en las instalaciones del CEJUM en Tijuana, donde se ofrecieron mil vacantes de empleo, algunas de ellas en Quebec, Canadá.

    -Se instaló un módulo para inscripciones al Programa Mujeres al Volante.

    Redacción/Columnaocho

    Tijuana.- Cumpliendo con la encomienda de la gobernadora de Baja California, Marina del Pilar Avila Olmeda, de incluir en el campo formal laboral a todos los sectores que presentan más dificultades para obtener empleo, se llevó a cabo una Feria de Empleo para la Mujer en las instalaciones del Centro de Justicia Para la Mujer del Estado de Baja California (CEJUM), en la ciudad de Tijuana.

    La mandataria estatal destacó que esta actividad se realizó con un enfoque inclusivo e igualitario y con perspectiva de género, con el objetivo de brindar oportunidades de empleo y sobre todo independencia económica a mujeres que han vivido violencia, así como a madres, jefas de familia y aquellas que trabajan en el sector informal y se encuentran en busca de oportunidades para el progreso.

    En este sentido, señaló que se contó con la presencia de 31 empresas y se ofrecieron mil vacantes de empleo; además, se instaló un módulo especial para reclutar a las interesadas en participar en el Programa Mujeres al Volante y se ofertaron vacantes de empleo para la ciudad de Quebec, Canadá.

    La directora del CEJUM, Magdalena Bautista Ramírez, explicó que están convencidas que el empoderamiento de las mujeres contribuye al impulso de las economías y al desarrollo sostenible de las comunidades, considerando que las mujeres representan el 50 por ciento de la población en México y, por ende, el 50 por ciento de su potencial.

    En consecuencia, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), que encabeza el secretario Alejandro Arregui Ibarra, en conjunto con el Servicio Nacional del Empleo de Baja California (SNEBC), llevó a cabo el evento en seguimiento a la instrucción de la gobernadora Marina del Pilar, de incorporar a las mujeres bajacalifornianas a la formalidad.

    “Seguiremos haciendo estas ferias dedicadas a la mujer, porque así nos ha instruido la Gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda, para que, trabajando de la mano con las empresas, acerquemos oportunidades de trabajo a todas las comunidades”, dijo Blanca Patricia Ríos López, titular del SNEBC.

    También se destacó el trabajo coordinado que ha llevado su dependencia con el Centro de Justicia para Mujeres, y su directora Magdalena Bautista, y cómo esa dependencia se ha convertido en un lugar seguro para mujeres donde encuentran todos los servicios de gobierno en un mismo espacio.

    Finalmente, la titular del Poder Ejecutivo del Estado comentó que se tienen vacantes disponibles para las mujeres, por lo cual extendió la invitación a que estén atentas a las próximas ferias del empleo; y reiteró que en su administración se continuará trabajando para seguir haciendo de Baja California un Estado competitivo y en constante crecimiento económico como lo ha sido.

  • Fortalece DIF BC inclusión de personas con discapacidad a través de unidades básicas de rehabilitación

    Fortalece DIF BC inclusión de personas con discapacidad a través de unidades básicas de rehabilitación

    -Se han proporcionado 28 mil 989 servicios en esta administración, para que desarrollen al máximo su capacidad funcional.

     

    Redacción/Columnaochop

     

    Mexicali- DIF Baja California llega a los lugares más apartados de la entidad para apoyar a las personas con discapacidad que requieren de servicios en materia de rehabilitación física, que les impulse a mejorar su condición de vida, garantizando el respeto a sus derechos e igualdad de oportunidades a través de la atención especializada que se proporciona en las Unidades Básicas de Rehabilitación (UBR).

    La presidenta de DIF Baja California, Mavis Olmeda García, informó que se dispone de 4 UBR localizadas en los municipios de San Felipe, Tecate y dos más en San Quintín y Camalú, donde personal especializado proporciona terapia en rehabilitación a los pacientes que acuden diariamente.

    “Tenemos una presencia permanente en estos puntos de la entidad, donde contamos con colaboradores y el equipo necesario para dar servicios de rehabilitación física a los pacientes que lo requieren, para que desarrollen al máximo su capacidad funcional, fomentando su reintegración a las actividades cotidianas, lo que genera e impulsa su inclusión en la comunidad”, afirmó.

    Detalló que en las 4 UBR se ofrecen servicios de consulta médica especializada, terapia física y telemedicina, esta última se enlaza con personal médico de los Centros de Rehabilitación Integral (CRI) en Mexicali y Tijuana, lo cual permite al paciente evitar viajar grandes distancias para ser evaluado por profesionales de la salud, ya que se estima que un 80% pueden ser atendidos en estas unidades; y el resto, por la complejidad de su discapacidad, es canalizado al CRI más cercano.

    En esta administración se han proporcionado 28 mil 989 servicios en materia de rehabilitación a un padrón de 421 personas, además de la entrega en diversas ocasiones de apoyos funcionales como sillas de ruedas, bastones, muletas, auxiliares auditivos y prótesis a quienes lo requieren.

    En San Felipe, la UBR se localiza en Mar de Bermejo entre Chetumal y Ensenada s/n, Zona Centro con teléfono de atención 686-577-08-95; en Tecate se ubica en Hidalgo y Profesor Gutiérrez Duran s/n, Col. Downey con teléfono 665-654-48-46; en San Quintín la dirección es Ing. Luis Alcérrega s/n y Nicolás Bravo, Fracc. Popular San Quintín con teléfono 616-165-16-98; y por último en Camalú en calle Cochimí s/n en el Ejido Capricornio con teléfono 616-165-43 34.

  • Favorece la inclusión e integración comunitaria atención de padecimientos mentales: IPEBC

    Favorece la inclusión e integración comunitaria atención de padecimientos mentales: IPEBC

    -La conversión de los UNEME-CAPA a Centros Comunitarios de Salud Mental y Adicciones (CECOSAMA), tiene como eje de trabajo la inclusión social desde el primer nivel de atención.

     

    Redación/Columnaocho

     

    Mexicali.- La salud mental debe considerarse como parte fundamental de una persona, ya que esta constituye un estado de completo bienestar físico, mental y social, que de no tenerse afecta aspectos específicos de la vida escolar y laboral de los individuos, además de provocarles sentimientos negativos como la angustia y la ansiedad, reportó el Instituto de Psiquiatría del Estado de Baja California (IPEBC).

    El director de la institución, Víctor Salvador Rico Hernández, explicó que la transformación de la atención en salud mental supone tomar como eje de trabajo la inclusión social, considerando tanto los beneficios que la vida comunitaria trae para las personas con trastorno mental, como los que podría tener para las demás personas de la comunidad.

    El funcionario indicó que esto ya se está realizando en el Estado mediante la conversión de los Centros de Atención Primaria en Adicciones (UNEME-CAPA) a Centros Comunitarios de Salud Mental y Adicciones (CECOSAMA), que tiene como prioridad trabajar la salud mental desde el primer nivel de atención.

    Resaltó la necesidad de abordar los padecimientos mentales sin estigmas sociales, y con inclusión social de los pacientes que presentan un diagnóstico, favorece la recuperación del usuario, ofrece perspectivas para mejorar la calidad de vida y transforma la percepción social de los trastornos de camino a la integración de quienes los presentan.

    Por último, Rico Hernández invitó a la población a acercarse a la atención en salud mental que se brinda en los CECOSAME que existen en distintas comunidades en el Estado, marcando a la Línea 075 para conocer su ubicación; asimismo, en las redes sociales del Instituto de Psiquiatría del Estado de Baja California podrán encontrar información sobre los servicios.

  • Fomenta gobierno de Marina del Pilar inclusión de mujeres operadoras del transporte

    Fomenta gobierno de Marina del Pilar inclusión de mujeres operadoras del transporte

    -La mandataria emitió un decreto para exentarlas del pago de la licencia de chofer beneficiando a las egresadas del programa “Mujeres al Volante”.

     

    Redacción/Columnaocho

     

    Tijuana.- Para fomentar el empoderamiento de las mujeres bajacalifornianas a través de su inclusión laboral, la Gobernadora de Baja California, Marina del Pilar Avila Olmeda, emitió un Decreto que exenta del pago de licencia de chofer a las mujeres egresadas del programa “Mujeres al Volante” de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Servicio Nacional del Empleo (SNE), en el que fueron capacitadas para operar unidades del transporte público.

    La mandataria estatal resaltó que el compromiso de su administración es que las mujeres sean independientes económicamente y mejoren su calidad de vida, por lo que el Decreto aplicará para todas las mujeres que hayan concluido el curso satisfactoriamente, representando un gran apoyo para ellas, para que puedan obtener un trabajo con un salario digno y sacar adelante a sus familias.

    Por su parte, el secretario del Trabajo y Previsión Social de Baja California, Alejandro Arregui Ibarra, detalló que en el decreto ejecutivo se especifica que las egresadas quedan exentas del pago del 100 por ciento de la cuota establecida en el artículo 10, fracción primera, inciso A numeral 7 de la Ley de Ingresos del Estado de Baja California, para el ejercicio fiscal 2023, especialmente para el servicio de expedición por primera vez de la licencia de chofer tipo B.

    En el mismo sentido, la directora del Servicio Nacional del Empleo, Blanca Patricia Ríos López, destacó el impulso que le ha dado al programa “Mujeres al Volante” el Gobierno del Estado a través de la STPS, del Instituto de Movilidad Sustentable (IMOS), del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI) 84 y de la empresa transportista SETTEPI, quien puso a disposición unidades para utilizarlas en la capacitación de las mujeres.

    Cabe señalar que “Mujeres al Volante” es un programa piloto que inició en Mexicali en 2022, y este año iniciará la primera generación de trabajadoras del volante, mismas que participaron de forma integral en una capacitación teórica destinada a su incorporación al sector productivo del Estado, mejorando de forma fundamental su capacidad de obtener ingresos y contribuir a la sociedad.

  • La inclusión también es prevención en salud mental: Instituto de Psiquiatría

    La inclusión también es prevención en salud mental: Instituto de Psiquiatría

     El 70% de los miembros de la comunidad LGBTTTIQ+ tiene probabilidad de llegar a presentar depresión y ansiedad a causa de los prejuicios y discriminación.

     

    Redacción/Columnaocho

    Mexicali.- Especialistas del Instituto de Psiquiatría del Estado de Baja California (IPEBC) remarcan la importancia de trabajar en la inclusión y no discriminación, ya que estas son formas de prevenir problemas de salud mental y consumo de sustancias.

    Al respecto, el director general del IPEBC, Víctor Salvador Rico Hernández, indicó que las minorías sexuales viven un estrés repetitivo debido a factores como el acoso, la discriminación y otras formas de violencia social. Asimismo, en algunos casos pueden combinarse con problemas de auto-rechazo y auto-estigma interiorizados por un ambiente hostil y excluyente.

    Comentó que estos factores pueden contribuir al desarrollo de padecimientos como la depresión, la ansiedad, el trastorno por estrés postraumático, riesgo suicida, consumo de sustancias, entre otros, los cuales no son privativos de la orientación sexual, sino consecuencia de los prejuicios sociales y la discriminación.

    Señaló que, debido a estas causas, “la población LGBTTTIQ+ tiene el doble de riesgo en intentos suicidas, ya que estudios revelan que mientras el 20% de las personas heterosexuales o cisgénero pueden llegar a presentar problemas de ansiedad y depresión, en la comunidad LGBTTTIQ+ este porcentaje aumenta a un 40%, de igual manera con la ideación suicida”.

    Reveló que las condiciones de rechazo y desigualdad han traído como consecuencia que el 70% de los miembros de esta comunidad tengan probabilidad de llegar a presentar depresión y ansiedad, por lo que es necesario librarnos de los prejuicios, acercarse a la diversidad y como personal de salud brindar atención amigable, con información científica actual, para permitir el acceso a la salud mental con plenos derechos, con una perspectiva de género diversa que genere inclusión e igualdad.

    Por último, Rico Hernández invitó a la población a comunicarse a la Línea de la Vida 075 para solicitar orientación especializada en salud mental; este servicio es gratuito, confidencial y funciona las 24 horas, los 365 días del año, asimismo, en las redes sociales del IPEBC para información sobre los servicios.

  • Listo el taller sobre la inclusión social en CESPM

    Listo el taller sobre la inclusión social en CESPM

     

    -Se llevará a cabo el 21 de abril en la sala de usos múltiples de la paraestatal a las 11:00 de la mañana

     

     

    Redacción/Columnaocho

     

    MEXICALI.- La coordinación de Inclusión Social e Igualdad de Género de la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Mexicali (CESPM), informó que se encuentra lista para la realización del taller sobre la no discriminación en inclusión social en los entornos laborales.

     

    El objetivo es explicar y desarrollar los fundamentos de los temas y así contribuir al desarrollo armónico de las actividades en los centros de trabajo, además de presentar información sobre los grupos de atención prioritaria y las generalidades de su estigmatización, así como los derechos de cada uno.

     

    El director de CESPM, Armando Samaniego, puntualizó que, “estamos  en un proceso de mejora constante y actualización de temas prioritarios para la población, queremos ofrecer un servicio digno, con calidad y calidez para nuestros usuarios”.

     

    En este evento se esperan un promedio de 25 empleados que tomarán el taller ofrecido por la Secretaría de Inclusión Social e Igualdad de Género (SISIG), que oferta estas opciones de cursos y talleres a las diferentes dependencias  gubernamentales con el objetivo de generar información que ayude a la concientización sobre la inclusión social.

     

    El taller se llevará a cabo en la sala de usos múltiples de la paraestatal el 21 de abril en punto de las 11:00 de la mañana.

  • Promueve Alcaldesa de Mexicali inclusión laboral de jóvenes

    Promueve Alcaldesa de Mexicali inclusión laboral de jóvenes

    Con este permiso jóvenes con discapacidad venderán barras de chocolate en las instalaciones del Ayuntamiento.

    Redacción/Columnaocho

    Con el objetivo de promover la inclusión laboral para personas con discapacidad, el Gobierno de Mexicali encabezado por Norma Bustamante, entregó un permiso al Club de Activación Física Pro Down, A.C para la venta de chocolates en las instalaciones del Ayuntamiento.

    La Presidenta Municipal Norma Bustamante expresó su entusiasmo al apoyar este proyecto denominado Mundo de Chocolate, el cual genera fuentes de empleo para personas con síndrome de down, así como otorgarles un ingreso propio.

    Norma Bustamante, se comprometió a seguir impulsando la inclusión social, por ello, durante su administración se han apoyado a 70 personas con terapias físicas y de aprendizaje, en los centros Wakiñul y Madre Teresa. Asimismo, recientemente se capacitó a 80 choferes de transporte público colectivo y taxi, para mejorar la atención a personas con autismo.

    El Club de Activación Física Pro-Down es una organización dedicada a elevar las condiciones de vida en personas con síndrome de down, además de promover su integración en el mundo laboral, por eso, emprendieron el negocio “Carne en su jugo”, pero a causa de la pandemia tuvieron que cerrar sus puertas.

    Actualmente iniciaron Mundo de Chocolate, este nuevo proyecto brinda empleo a seis jóvenes, quienes participan en moldear el chocolate, agregar los ingredientes y empaquetar el producto final para su venta.

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