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Tag: #Enel2022

  • Realiza Escuadrón Violeta más de 20 mil atenciones en 2022

    Realiza Escuadrón Violeta más de 20 mil atenciones en 2022

    -Como parte de esta estrategia integral de seguridad, se dispuso de una Línea Preventiva Violeta, para dar atención rápida a mujeres y familias violentadas

    Redacción/Columnaocho

    Mexicali.- Desde su conformación a principios del mes de marzo del presente año, la corporación Escuadrón Violeta, especializada en atención a víctimas de violencia familiar y de género ha brindado apoyo a 22 mil familias bajacalifornianas, cumpliendo así uno de los objetivos de la Gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda, de prevenir y erradicar los índices de violencia en contra de las mujeres, niñas, niños y adolescentes.

    En nueve meses, el Escuadrón Violeta ha tenido importantes resultados al dar asistencia en casos de violencia de pareja, violencia contra la mujer, violencia familiar, violencia entre menores, omisión de cuidados, recuperación de menores, apoyo ciudadano, traslados y canalizaciones a diferentes instituciones.

    Adicional al trabajo operativo, los agentes adscritos a la Secretaría de Seguridad Ciudadana de Baja California (SSCBC), han llevado a cabo diversas capacitaciones con el fin de informar a la población en general sobre las funciones básicas que realiza el Escuadrón Violeta.

    Con temas como Violencia y Relaciones Sociales en la Adolescencia, Utilización de la Herramienta Gráfica del Violentómetro, Función y Utilización del Botón de Pánico instalado en la aplicación digital 911movilBC, Botón de Alarma Violeta y Normalización de la Violencia se han desarrollado más de 111 pláticas, que han dado beneficios a cerca de 7 mil 089 personas.

    Además de haber participado en 25 jornadas “Con el Corazón Por Delante” realizadas en los siete municipios de la entidad y en 28 jornadas informativas dentro de las Fiestas del Sol en Mexicali, beneficiando a 10 mil 242 personas.

    Como parte de esta estrategia integral de seguridad, la cual es coordinada por la oficial Lorena Guerrero Rodríguez, se dispuso de una Línea Preventiva Violeta, para dar atención rápida a mujeres y familias violentadas, el número es (686) 837-37-00 extensión 11017.

    Al momento, este programa se está desarrollando en los municipios de Mexicali, Ensenada y San Quintín, en espera de que el próximo año se integren los municipios restantes.

    La violencia no debe de normalizarse, ni mucho menos permitirse, por ello la SSCBC que dirige el General Gilberto Landeros Briseño mantiene su compromiso con las y los ciudadanos para continuar trabajando en estrategias que permitan regresar la paz social, sumando esfuerzos y privilegiando la coordinación e inteligencia en áreas operativas y de prevención, porque en Baja California la Seguridad Somos Todos.

  • Realizó CESPM 18 cursos y charlas de capacitación en el 2022

    Realizó CESPM 18 cursos y charlas de capacitación en el 2022

    -La Coordinación de Inclusión Social e Igualdad de Género fue la encargada de impulsar estas actividades

    Redacción/Columnaocho

     

    Mexicali. – La Comisión Estatal de Servicios Públicos de Mexicali (CESPM), a través de su Coordinación de Inclusión Social e Igualdad de Género, realizó 18 cursos y charlas de capacitación encaminados a la sensibilización en los diferentes temas de inclusión social.

    El director de la paraestatal, Armando Carrazco López, destacó la importancia de llevar a cabo estos esfuerzos dentro de la comisión “como organismo del agua es de vital importancia acercar y promover estas capacitaciones para el personal en forma presencial o en línea”.

    La meta de la Coordinación de Inclusión Social e Igualdad de Género es asegurar el cumplimiento de los objetivos institucionales del organismo, con relación al Programa Hídrico del Estado, con acciones de implementar el programa de Capacitación en línea o presencial en temas de inclusión social e igualdad de género, para sensibilizar al personal de CESPM y garantizar una atención de calidad a la comunidad.

    En marzo de 2022 fue creada esta Coordinación, siendo el primer Taller el “ABC de la Inclusión Social” en abril del presente. Se programó una capacitación al mes para ver la dinámica de la asistencia y aceptación por parte del equipo de colaboradores, superando la meta en el 2022.

    Los temas de los talleres y charlas fueron variados, tales como: el hostigamiento sexual dentro de las instituciones públicas, cultura de la denuncia, violencia familiar, también se abordaron temáticas relacionadas con los derechos humanos y la depresión, entre otros, concluyendo con 18 eventos el 2022. Algunos de estos cursos se llevaron a cabo a nivel coordinación para posteriormente replicarlos al personal del organismo.

    Finalmente, Lourdes Martínez, coordinadora de Inclusión Social e Igualdad de Género, invitó a que más dependencias e instituciones se sumen a este esfuerzo: “buscamos mejorar nuestra calidad en el servicio, al ofrecer temas de actualidad, por ello, en el 2023 buscaremos superar la meta establecida este año”.

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