Redacción/Columnaocho
Mexicali – Con el objetivo de garantizar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, la Diputada Alejandra María Ang Hernández, integrante de la XXV Legislatura del Congreso del Estado, presentó una iniciativa de reforma a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Baja California.
La propuesta legislativa plantea incorporar los conceptos de “brecha salarial de género” e “igualdad salarial” dentro del marco normativo estatal, alineando la legislación local con los más recientes avances nacionales en materia de derechos laborales, equidad de género y no discriminación.
Entre los puntos centrales de la iniciativa destaca el impulso de políticas públicas que garanticen el acceso equitativo a oportunidades laborales, ascensos, capacitaciones y percepciones económicas, tanto en el sector público como en el privado, reconociendo que la brecha salarial es una forma de violencia económica que perpetúa la desigualdad.
Esta reforma refuerza lo establecido en el marco legal nacional, luego de que en abril de 2024 el Congreso de la Unión aprobara la incorporación de la igualdad salarial y la erradicación de la brecha salarial como principios fundamentales de los derechos laborales en la Ley Federal del Trabajo.
Con capacidad y compromiso, la Diputada Alejandra María Ang Hernández reafirma su compromiso con las mujeres de Baja California y con la construcción de un estado donde la justicia laboral y la equidad de género sean una realidad.
