FGE mejora las condiciones laborales del personal del C3

-Más de 100 empleados del Centro de Control y Confianza son beneficiados.

Redacción/Columnaocho

Mexicali.- Como parte del compromiso asumido por la Fiscal General del Estado, Dra. Ma. Elena Andrade Ramírez, de mejorar las condiciones laborales de su personal, este día se concluyó el proceso de transición del Fondo de Aportaciones para la Seguridad Pública (FASP) a la confianza para el personal del Centro de Control y Confianza (C3).

La ceremonia se llevó a cabo en la Sala de Procuradores y Fiscales, donde 50 servidores públicos, a partir de hoy, obtendrán estabilidad laboral y seguridad, al integrarse a la nómina de la Fiscalía.

La titular de la FGE destacó el esfuerzo realizado para reestructurar el presupuesto, y agradeció el apoyo de la Gobernadora Mtra. Marina del Pilar Avila Olmeda, quien ha establecido las bases para regular las prestaciones y jubilaciones del área operativa, extendiendo ahora estos beneficios a los servidores públicos del C3.

Por su parte, el Oficial Mayor de la FGE, Mtro. Ricardo Garduño Barrera, señaló que, desde la llegada de la Fiscal, se le encomendó la tarea de revisar y mejorar las condiciones laborales del personal de la Fiscalía. Como parte de este compromiso, se llevó a cabo un análisis detallado del personal del C3 que actualmente trabaja bajo el esquema de honorarios.

Este grupo de trabajadores constituye el último bloque en obtener una plaza de confianza, lo que les garantiza el acceso a derechos fundamentales como aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, bono, seguridad social y seguro de vida.

La Directora General del Centro Estatal de Control y Confianza, Fabiola Chantal Lugo Valdez, agradeció el apoyo excepcional brindado por la Fiscal a los empleados del C3. A partir de ahora, los evaluadores gozarán de seguridad social y estabilidad laboral, lo que contribuirá a mejorar el desempeño general del equipo.

“Con la asignación de estas plazas, la Fiscalía General del Estado reitera su compromiso de mejorar de las condiciones laborales, al tiempo que reconoce la dedicación y trayectoria del personal. Este esfuerzo busca garantizar su bienestar y potenciar la eficiencia del servicio que se ofrece a la sociedad.”