Transforma Gobierno de BC políticas laborales: Alejandro Arregui

-Expone secretario del Trabajo ante el Congreso del Estado logros de la administración estatal en el marco de la glosa correspondiente al Primer Informe de Gobierno.

Redacción/Columnaocho

Mexicali.- En el marco de la Glosa del Primer Informe de Gobierno de la Gobernadora de Baja California, Marina del Pilar Avila Olmeda, el secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alejandro Arregui Ibarra, compareció ante el Congreso del Estado y expuso los logros de la dependencia a su cargo en beneficio de las y los trabajadores de Baja California.

El titular de la STPS destacó que las acciones y estrategias en los que se ha basado esta nueva política laboral son la protección de los derechos de las y los trabajadores para el bienestar, justicia laboral, capacitación y vinculación de empleos dignos, desarrollo y capacitación humana para el trabajo en la entidad.

“Estamos en el camino correcto con la política en materia laboral, implementada por la Gobernadora Marina del Pilar, la cual se enfoca en las y los trabajadores, así como en todos aquellos grupos que presentan mayores barreras para vincularse al sector laboral, es una política con gran sentido humano y con el corazón por delante”, dijo Arregui Ibarra.

Destacó que uno de los retos principales fue la reforma laboral implementada por el Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, la cual representa un cambio estructural que dignifica a la clase trabajadora, y que, además busca abatir el rezago en justicia laboral en nuestro país, algo que no se había hecho en los últimos 100 años en la historia nacional y a la cual Baja California se sumó en tiempo y forma.

El titular de la STPS informó que en tan solo seis meses se puso en marcha el nuevo modelo de justicia laboral, y los resultados a la fecha son: 13 mil 480 personas atendidas, con 3 mil 660 convenios concretados, con una efectividad en la conciliación del 75.3 por ciento, lo cual representa un monto entregado de más de 155 millones de pesos a las y los trabajadores de Baja California.

Se fortaleció la coordinación constante con el Instituto Mexicano del Seguro Social para mantener la vigilancia continua de los centros de trabajo, especialmente con el sector agrícola en el municipio de San Quintín, hemos tenido presencia en las principales empresas que concentran el mayor número de trabajadoras y trabajadores del campo; mediante nuestros procedimientos han sido identificados por esta Secretaría centros de trabajo que atentan contra los derechos laborales y se han impuesto sanciones que suman alrededor de 91 millones de pesos en todo el Estado.

La STPS estuvo vigilante del cumplimiento del pago de utilidades, que creció de 2 mil 764 millones de pesos, a 5 mil 169 millones de pesos, lo que representa un 87% de incremento, asimismo al cumplimiento de salario mínimo, aguinaldo, seguridad social y condiciones generales de trabajo.

Arregui Ibarra expuso que una de las prioridades de la política laboral de nuestra entidad han sido las mujeres, con ferias de empleo enfocadas específicamente para ellas, se creó la Comisión de Género con el objetivo de prevenir y abordar temas de violencia contra las mujeres y ahí destacó que en la dependencia que él encabeza, la STPS, el 60 por ciento de las áreas directivas son encabezadas por mujeres.

“Las mujeres son el motor de las economías en nuestro Estado, son la piedra angular de la comunidad, es por lo que para este Gobierno las mujeres son prioridad y bajo el liderazgo de nuestra gobernadora Marina del Pilar, se han desarrollado políticas públicas que permitan a las mujeres tener un desarrollo en materia laboral que se traduzcan en mejores condiciones de vida para ellas y sus familias; y un ejemplo de ello es el programa Mujeres al Volante, una estrategia de gobierno que ya es ejemplo y será replicada a nivel nacional”, expresó.

Este programa Mujeres al Volante, se desarrolló en conjunto con el Instituto de Movilidad Sustentable de Baja California y el Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial, que tiene como objetivo empoderar a la mujer en el mercado laboral, mediante la capacitación integral y gratuita para el manejo de transporte público y con ello abrir más espacios de participación para ellas, quienes al graduarse cuentan con la garantía de un empleo digno con salario bien remunerado.

Durante su exposición a los legisladores, Arregui Ibarra dijo que, desde la secretaría a su cargo, se creó la Red de Vinculación Laboral que tiene como objetivo generar directrices que fomenten y promuevan la vinculación a un empleo formal a personas que presentan mayores desventajas para su inserción a un trabajo digno, dando principal énfasis a mujeres madres de familia, refugiados, migrantes, personas con discapacidad y personas liberadas.

En su comparecencia mencionó, además que la Procuraduría de la Defensa del Trabajo impartió asesorías jurídico-laborales donde se beneficiaron 18,866 trabajadoras y trabajadores en el estado, mediante pláticas conciliatorias y convenios entre patrones y trabajadores del sector privado, lo que representa 70,778,689 pesos para beneficio de las y los trabajadores.

Arregui dijo que en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social se ha transformado la visión y el enfoque, para que las visitas a empresas a través del propio equipo de inspección, sea un instrumento de acompañamiento para garantizar que los patrones mejoren su cumplimiento de los derechos laborales y que a la fecha se han realizado más de mil 300 visitas a centros de trabajo, logrando beneficiar a 159 mil 055 trabajadores, verificando que las condiciones generales de trabajo sean acorde con la nueva normatividad laboral.

Explicó que las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje del Estado implementaron a partir del 1 de noviembre de 2021 el programa de acciones para abatir el rezago histórico en actuaría; destacó también que desde la apertura del Centro de Conciliación Laboral se lleva a cabo la resolución de conflictos laborales de manera rápida y eficiente.

Comentó además que, durante este primer año de gobierno se han realizado seis ferias de empleo a través del Servicio Nacional de Empleo, contando con la participación de más de 50 empresas locales, nacionales e internacionales, ofertando alrededor de 20 mil vacantes con las cuales se beneficiaron cerca de 12 mil personas en todo el Estado.

“Seguiremos trabajando a favor de las y los trabajadores, y muy cerca de las empresas para juntos buscar seguir ofreciendo mejores empleos, con salarios dignos y mejores prestaciones para que nuestro estado siga siendo referente a nivel nacional en lo que a productividad se refiere”, concluyó el secretario del Trabajo, Alejandro Arregui Ibarra.

Acompañaron al titular de la STPS, Alejandro Arregui Ibarra, la maestra Blanca Patricia Ríos López, Directora del Servicio Nacional del Empleo; Bernardo Santillán Guillén, Presidente del Tribunal de Arbitraje; Juan Manuel Martínez Verdeja, Presidente de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje; Mónica Aracely Primero Escobedo, Directora de los Centros de Conciliación Laboral; Iván Rosalío Medina Medina, Delegado de la STPS en Tijuana; y Brenda Lorenia Roa Aguilera, Procuradora General del Trabajo, entre otros.

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