Respeto a garantías laborales y al Contrato Colectivo de Trabajo Vigente.

Redacción/Columnaocho

Mexicali.- La Comisión Estatal del Sistema Penitenciario (CESISPE) y el Sindicato de Burócratas Sección Mexicali, firmaron la recategorización de 50 trabajadores de base tras cumplir  los requisitos asentados en el Contrato Colectivo de Trabajo Vigente.

La comisionada Estatal del Sistema Penitenciario, Ma. Elena Andrade Ramírez afirmó que en la CESISPE se sigue la política de Gobierno que encabeza la Gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda de respeto a las prestaciones y garantías laborales de los trabajadores.

Señaló que los trabajadores sindicalizados tienen 16 niveles de escalafón, donde cada nivel se traduce en un sueldo tabular cada vez más alto, además este hecho deriva en el cálculo de nuevas prestaciones que pueden ser mensuales y otras anuales, incluyendo prima vacacional y aguinaldo.

En la reunión participaron, por parte de CESISPE, el subdirector General de Centros Penitenciarios y Centros de Internamiento para Adolescentes, Juan Carlos Buenrostro Molina, así como el subdirector General de Administración, Álvaro Munguía Martínez, además de la directora de Recursos Humanos, Concepción Isela Ortega.

Por parte del Sindicato de Burócratas Sección Mexicali participaron: Lázaro Mosqueda, secretario de Conflictos; Reyna Lara, de Escalafón y Ajustes; y, Luisa López, responsable del área Jurídica, quienes con antelación presentaron las solicitudes correspondientes de los trabajadores beneficiados con la recategorización.

Cabe resaltar que, desde la creación de la CESISPE, es la primera vez que se lleva a cabo este tipo de Movimientos Escalafonarios, que en lo subsecuente se realizará a través del Comité Mixto de Escalafón, mismo que está por conformarse en virtud de que los lineamientos que establece el Reglamento Interno de Escalafón, actualmente está en la Consejería Jurídica para su validación.

Redacción/Columnaocho

Mexicali.- El equipo mixto de voleibol de sala de la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Mexicali (CESPM), cierra la primera vuelta del Torneo Burócratas al acumular cinco victorias sin derrota, los elementos de la paraestatal han realizado un juego casi perfecto en donde solo han perdido un par de sets en los enfrentamientos anteriores.

En el último juego de la jornada realizada el miércoles pasado, el representativo de la comisión se encargó de romper con las aspiraciones del Instituto de la Juventud al quitarle lo invicto y los hidráulicos los derrotaron en par de sets con parciales de 25-14 y 25-22.

El segundo set fue muy peleado y los jugadores de CESPM se mostraron tranquilos para mantener la posición, encabezados por Cristina Ruiz, que aportó 17 unidades y mantuvo un saque que colocó en aprietos a los rivales.

Los Juegos Deportivos Burócratas tomarán un periodo de descanso de dos semanas, para después reiniciar con la segunda vuelta del torneo y definir a los contendientes por la copa para el 2022.

Redacción/Columnaocho

.– La Universidad Autónoma de Baja California (UABC) acordó un incremento salarial del 3.6 % con el Sindicato de Profesores Superación Universitaria (SPSU) y del 4.5 % con el Sindicato Estatal de Trabajadores Universitarios (SETU), el cual se reflejará en la primera catorcena de enero de 2022.

Cabe destacar que se logró un apoyo adicional para los maestros de asignatura con licenciatura del 1 %, con maestría del  2 % de maestría  y con doctorado del 3 %. De esta forma se beneficiarán más de 6,000 docentes y 1,800 empleados administrativos y de servicios que laboran en los tres campus universitarios de esta casa de estudios.

Este incremento irá directo al salario tabular, pero también se deriva un conjunto de prestaciones vinculadas al salario. De esta forma la UABC refleja un genuino esfuerzo por ofrecer, en la medida de sus capacidades financieras, un aumento salarial a la planta docente y al personal administrativo y de servicios, el cual está por encima de lo que se aprueba a nivel nacional en las instituciones de educación superior.

En la mesa de negociación con las autoridades universitarias, representaron a los sindicatos el profesor Francisco Javier Márquez Cortez, secretario general del SPSU y el licenciado Nazario Rangel Cataño, secretario general del SETU. Las negociaciones con ambos gremios sindicales fueron consensuadas y acordes a las condiciones financieras de la propia universidad y del país, en estricto apego a la normatividad laboral vigente.

Ambos sindicatos agradecieron el apoyo recibido por parte del rector de la UABC, doctor Daniel Octavio Valdez Delgadillo; del secretario general, doctor Luis Enrique Palafox Maestre, así como de las demás autoridades universitarias que intervinieron en las negociaciones.

Por su parte, el rector reconoció a los sindicatos por apegarse a las condiciones financieras de la UABC. De igual manera, agradeció la confianza que han brindado para lograr conjuntamente las mejores condiciones laborales de los trabajadores universitarios.

Debido a los buenos manejos presupuestales y a las finanzas sanas de la UABC, se ha mantenido la certeza en material laboral y los términos de las obligaciones contractuales en torno a todas las prestaciones que están avaladas por los contratos colectivos. A pesar de las condiciones adversas, esta casa de estudios no atraviesa crisis de ninguna índole como la padecen otras instituciones de educación superior en el país.

Reporteros/Columnaocho

El presidente de la Comisión de Participación Ciudadana y Educación Cívica del Instituto Estatal Electoral de Baja California (IEEBC), Alfredo Muñoz Pedraza, puntualizó que los líderes de los trabajadores de la construcción que edifican la planta de la empresa, Constellation Brands en Mexicali, no serán recibidos en una audiencia, y si tienen algo que manifestar, lo hagan por escrito.

El pasado 4 de febrero, el secretario general del Sindicato de Trabajadores Prestadores de Servicios en Empresas Edificadoras y Operadoras de Concesiones Federales de la República Mexicano (SITRAPRESC), Máximo Reyes Vilchis, solicitó vía oficio una audiencia pública, para que la Comisión de Participación Ciudadana, conociera de los impactos a los trabajadores y a sus familias, si se llegase a parar una obra, como Constellation.

“A mi se me gustaría aclarar este tema, nosotros recibimos un escrito el lunes 4 de febrero, y nosotros ya le dimos respuesta a este escrito, en el sentido de que los invitamos a que manifiesten por escrito lo que a su interés convenga, sin embargo no podemos darle, una audiencia presencial y lo voy a decir porqué, los escritos ciudadanos que hemos recibido, alrededor o más de 50 escritos, han sido escritos, entonces no podemos darle un tratamiento distinto por ser un Sindicato#, declaró.

Muñoz Pedraza reiteró que los lideres del sindicato pueden presentar sus comentarios por escrito, los cuales serán tomados en cuenta.

“Lo que las sentencias de los tribunales nos exigen, es darles el derecho de audiencia a las partes, y el Sindicato no es una parte reconocida por los tribunales”, recalcó.

Lamenta postura de Comisión: Sindicato

Máximo Reyes Vilchis, el secretario general del SITRAPRESC, lamentó la postura del presidente de la Comisión de Participación Ciudadana y Educación Cívica del IEEBC, ya que consideró que Muñoz Pedraza no está atendiendo la postura de la sociedad mexicalense en su conjunto, sino la de un solo grupo.

“Los trabajadores también son ciudadanos, y tienen el derecho a ser escuchados”, declaró.

El representante de los trabajadores adelantó que el Sindicato realizará una promoción, en donde manifestarán su inconformidad por el fallo de la Comisión, la cual será presentada directamente al IEEBC.

“Nosotros vamos hacer valer el derecho de los trabajadores, hasta donde nuestra capacidad y el ámbito legal nos lo permita”, anticipó.

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Redacción/Columnaocho

La Universidad Autónoma de Baja California (UABC) y el Sindicato Estatal de Trabajadores Universitarios (SETU), acordaron un incremento salarial del 3.35 por ciento retroactivo al primero de enero de 2019, beneficiando así a más de mil 200 empleados administrativos y de servicios que laboran en los tres campus universitarios de la Máxima Casa de Estudios.

Encabezaron la firma del contrato colectivo el Rector de la UABC, doctor Daniel Octavio Valdez Delgadillo y el Secretario General del SETU, licenciado Nazario Rangel Cataño, ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Mexicali.

El doctor Valdez Delgadillo destacó que fue una negociación consensuada y acorde con las condiciones financieras de la Institución y del país. Agradeció la responsabilidad y compromiso del gremio sindical para llegar a este acuerdo que otorga a los trabajadores Cimarrones mejores condiciones salariales y prestaciones por encima de las marcadas en la ley.

“También quiero pedirles que mantengamos una relación muy unida, tanto los sindicatos como las sociedades de alumnos para seguir defendiendo la autonomía universitaria”, expresó el doctor Valdez Delgadillo. Asimismo, expuso que mantener el diálogo abierto y la confianza es importante, por lo que debe existir una buena comunicación entre las partes.

El licenciado Rangel Cataño, Secretario General del SETU señaló que este gremio está dispuesto a seguir trabajando en colaboración con las autoridades universitarias y añadió que seguirán con el compromiso que tienen con la base trabajadora y con la UABC. “Nosotros tenemos la mejor disposición para seguir adelante”, manifestó y agregó que seguirá la colaboración para seguir manteniendo el prestigio con el que cuenta la Máxima Casa de Estudios.

Por su parte, el Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Mexicali, licenciado Jorge Mario Mendoza Domínguez, indicó que la UABC es una de las instituciones que sobresale por presentarse ante esta instancia con los acuerdos pactados con los sindicatos, ya que su interés mutuo es el bienestar de la Universidad y sus trabajadores.

También asistieron a la firma de los contratos el doctor Edgar Ismael Alarcón Meza, Secretario General de la UABC; maestro David Álvarez García, Abogado General de la UABC y José Ángel Gutiérrez Lugo, Secretario de Trabajo y Conflictos del SETU.

Cabe señalar que el incremento salarial con el Sindicato de Profesores Superación Universitaria (SPSU), signado el pasado 21 de enero se dio en igualdad de términos y con el mismo porcentaje.

Reporteros/Columnaocho

Las fuentes de trabajo que se generen, no solo se deben de mantenerse, sino que deben de beneficiar a la comunidad mexicalense y crear una derrama económica en la ciudad, motivo por el cual, el sector obrero apoya el desarrollo y construcción de la planta de Constellation Brands en Mexicali, declaró el líder sindical y representante de los obreros, Máximo Reyes Vilchis.

“Esa es nuestra lucha, no solo la generación de empleo, sino que las condiciones de trabajo, de todos los obreros de la construcción y de todas las ramas se mantengan y se vallan mejorando en la medida de las posibilidades”, declaró el secretario general del Sindicato de Trabajadores, Prestadores de Servicios en Empresas Edificadoras y Operadores de Concesiones Federales de la República Mexicana.

Puntualizó que, si la construcción de la planta cervecera de Constellation Brands se detuvieron por algún motivo, esta decisión afectaría a por lo menos mil 800 familias, que es el número de obreros que actualmente laboran en este desarrollo.

Reyes Vilchis aseveró que una obra como la de Constellation Brands, generará una derrama económica para todo el sector productivo de Mexicali, por los empleos directos e indirectos que se pueden generar.

“En el momento de operación de la planta, se podrían estar generando tres mil empleos directos y caso el doble de empleos indirectos”, mencionó.

Plebiscito

Con respecto al plebiscito, que un grupo de ciudadanos de Mexicali pretenden realizar para frenar la construcción de la obra la planta de Constellation Brands, expuso que la postura del sector obrero es contra, ya que el Sindicato defiende a los obreros y a su fuente de trabajo.

“Es evidente que esta obra generará una gran derrama económica, es un proyecto de envergadura, la inversión que representa, es claro que representa una expansión de la economía de la entidad, un detonante de su riqueza para el bien de los pobladores de Mexicali y de Baja California”, sostuvo.

Reyes aclaró que la construcción de la planta cervecera de Constellation Brands, sigue y no se detenido en Mexicali, la cual lleva un avance de un poco más del 40%.

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