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Mexicali.- La Coordinación de Inclusión Social e Igualdad de Género de la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Mexicali (CESPM) realizó un programa integral de talleres y pláticas en el año 2023, con el objetivo de fomentar la conciencia social, igualdad de género y sensibilización en temas relevantes para su personal que permitan brindar un mejor servicio a la comunidad.

Entre las actividades destacadas se realizó el “Día Naranja”, que se llevó a cabo el 25 de cada mes a partir de enero de 2023 para crear conciencia sobre la violencia de género y promover la igualdad. Además, se abordaron temáticas desde la calidad en el servicio hasta la prevención de la violencia familiar.

Uno de los eventos que resaltaron fue el de “Día Mundial de los Humedales” el 2 de febrero de 2023, que incluyó una plática informativa previa y una visita a la Planta de Tratamiento de Aguas Residuales “Las Arenitas”. Dichas actividades buscaron concientizar sobre la importancia de preservar los humedales y contó con la participación de jóvenes de CAHOVA y sus acompañantes.

Además, la coordinación planificó desayunos conmemorativos, videoconferencias, aplicaciones de cuestionarios-sondeo y festividades especiales, involucrando tanto al personal de CESPM como a la comunidad en general.

Finalmente, el “Segundo Congreso de Inclusión Social e Igualdad de Género” organizado por la Secretaría de Inclusión Social e Igualdad de Género de Baja California, que tuvo lugar en noviembre en las instalaciones de la Universidad Autónoma de Baja California (UABC) y Centro Estatal de las Artes (CEART). Se trató de una plataforma para el intercambio de ideas y experiencias en el camino hacia una sociedad más inclusiva y equitativa.

Con un total de 35 eventos programados y más de mil 200 asistentes, la CESPM demuestra su compromiso continuo con la promoción de la igualdad y el bienestar de las y los integrantes del organismo en beneficio de la ciudadanía.

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Mexicali. – La Comisión Estatal de Servicios Públicos de Mexicali (CESPM), continúa con las acciones para la igualdad de género e implementó un curso de sensibilización dirigido a su personal, bajo la supervisión de la Coordinación de Inclusión Social e Igualdad de Género.

Durante el curso de sensibilización, la instructora Lourdes Martínez Gómez, abordó temas cruciales, incluyendo la igualdad como un principio que demanda tratar a todas las personas por igual, sin importar sus características, como género, estatus migratorio, edad, discapacidad o etnia. Además, se exploró la equidad, definida como la cualidad que implica otorgar a cada persona lo que se merece en función de sus méritos o condiciones, sin favorecer a una persona perjudicando a otra.

El curso fue diseñado con el objetivo de sensibilizar al personal sobre la importancia de la igualdad de género, tanto en el entorno laboral como en la sociedad en general. Durante la sesión, se abordaron temas como: los estereotipos de género, la discriminación, el acoso laboral y sexual. Se fomentaron prácticas y actitudes que promueven un ambiente laboral inclusivo y respetuoso.

Este organismo público descentralizado, que opera bajo el Gobierno del Estado, cuenta con una plantilla laboral de 1,328 empleados, donde el 80% son hombres y el 20% son mujeres, lo que subraya la importancia de abordar de manera proactiva los desafíos sobre la inclusión social e igualdad de género.

La Constitución Mexicana establece claramente estos principios, que para la CESPM, va más allá de la igualdad ante la ley. Implica garantizar las oportunidades y trato justo para todas las personas, independientemente de su género. En consonancia con este compromiso, la institución se esfuerza por avanzar hacia una sociedad más igualitaria y se compromete firmemente a promoverlo dentro de su organización.

La CESPM reitera su compromiso con la igualdad de género y se compromete a continuar trabajando para garantizar que todas las personas disfruten de igualdad de oportunidades y derechos en el ámbito laboral y en la prestación de servicios a la comunidad. Esta acción demuestra su decidida determinación de liderar el camino hacia una sociedad más igualitaria y justa.